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申城市申东新区东江高科技园区三十八层的东江大厦办公室里，意气风发的唐寒松站在巨大的落地玻璃前，指着下面现代化的街道：“李辰，看到没有，这里是跟西部完全不同的世界，等着你来泼洒才华。”
李辰回到申城三个月后，距离他参加西部计划正好一年，他也就此解除志愿者服务协议，正式调入东江高科技园区，担任园区管委会办公室副主任，正科级。
李辰在平德时，通过乡人代会的选举，担任副科级乡长助理，其后又被调到县里，担任正科级县长助理，因此他的组织关系调回申城以后，直接就是正科级，不用再参加公务员考试。
公务员逢入必考，针对的是非领导职务，对于领导职务，执行的是选拔、公推、公选等方式。
管委会办公室副主任，大小也算个领导，不需要参加公考，公考也考不到正科级职位。
当然，李辰之所以能够获得这个职位，除了他在平德获得的资历，最重要还是上面有人打了招呼，人事部门才一路绿灯，予以通过，并迅速安排实职。
而在一个月前，身为市长陶坚的秘书，唐寒松也外放担任东江高科技园区管委会副主任，兼东江集团党委书记、董事长，正处级，开启他在地方当政之路。
唐寒松在市政府办公室时，就已经是正处级，此番外放并没有落地升一级，但是能够担任张江集团党委书记、董事长，在管委会几个副主任中，当然地排名第一，不出意外的话，年底换届，就会接任管委会主任一职，成为副厅级干部。
申东新区是全国仅有的三个副省级市辖区之一，为全国首例，绝无仅有。新区下属功能区为副厅级，区长是副厅级、副区长正处级。
作为国家综合配套改革试点，申东新区的历史并不长，其发展，也经过了周密的论证与科学规划。
为了合理规划和推动新区城市建设和产业发展，新区陆续成立了六大功能区，分别是申东金融贸易区、新桥出口加工区、东江高科技园区、高桥保税区、五林世博园区，以及东沙功能区。
申东新区的管理实行新区到功能区，再到镇和街道的三级管理模式，相比申西区政府到街道的两极管理模式，多出一级。
东江高科技园区同时也是国家级开发区，开发区与功能区也是两块牌子，一套班子，另外开发区还设有开发区公司，也就是东江集团。
功能区、开发区、开发公司这是在发展过程中形成的特殊模式，在申东地区的发展中，这套结构确实保证了新区按照城市规划进行发展。
时至今日，这种模式显然有些不那么精简和效率，据说申东新区刚成立时，全区的编制只有八百人，被看成改革的样板，然而现在，全区处级副处级以上干部，就已经超过一千人。
这个算起来是很恐怖的，因为新区级别高的缘故，区里街道、乡镇的级别都是处级，街道办事处主任是正处、副主任是副处，处级干部自然多了去了。
唐寒松与李辰都是刚刚履任，以前两个人是朋友关系，考虑到李辰的背景，唐寒松每次见到李辰时，都很客气，就像他对陶坚的子女一样，要想着让对方高兴。
李辰对待唐寒松也很客气，将他当成大哥一样。
如今，唐寒松是李辰的上司，而且李辰这个副主任，名义上就是为唐寒松服务的，不过，除了在别人面前，两个人要表现出上下级的关系，很多时候，唐寒松都不会将李辰当成自己的下级，还是要和颜悦色。
陶坚也交代过他，要照顾好李辰，有人对李辰很重视。
所以，唐寒松在李辰还没有报到之前，就带在东江园区转了转，并交代他一些要注意的事情。
李辰也将自己的位置摆得很正，应该对领导怎么样，他就怎么样，绝对不会跨越雷池半步。
李辰的这个表现，倒是让唐寒松很高兴，谁都不希望自己的下属，比自己还牛.逼。
李辰笑了笑道：“主任，要怎么建设东江，是你考虑的事情，我现在只管为领导做好服务，提供后勤保障。”
唐寒松挥了挥手：“李辰，私下没人的时候，你还是叫我唐哥，你现在这个职务，肯定只是短期的，你刚毕业，一下子就是正科实职，太显眼了，放在办公室，过渡一下，等时机合适，肯定要出来做事的，以你的经济才能，该当好好发挥。”
李辰谦虚说道：“什么经济才能，西边是太落后了，我才能利用当地资源，还有申城的关系，搞了几个项目，申城这边，跟那边没有可比性，这里的经济太发达了，很多产业都能够站在世界前列，我还要好好学习一阵，才能理出个头绪。”
“呵呵，你说得也对，申城跟其他地方不同，有人说申城发展快，官员不要做事，就能获得政绩，不像别的地方，想发展也发展不起来。其实，申城面临的竞争也很激烈，优质经济资源永远是稀缺的，而像国内的京城、羊城、鹏城，还有津城等等大城市，都是我们的对手，姑苏、杭城等等，也很有竞争力，”唐寒松给李辰分析起申城的城市发展环境。
“而且，我们的竞争对手不仅仅是在国内，而且是在国际上，甚至是全球性的竞争，申城要成为真正的国际性大都市，就必须参与全球竞争，这个对我们干部的要求更高。”
李辰听了，默默点头，他刚才说是要好好学习，并非虚言。
他对申城并不陌生，毕竟在这里读了四年书，生活了四年，并且在沸点公司从事信息调研工作很长一段时间，但是要说到对申城的了解，他也真不敢说自己很了解。
至少，唐寒松告诉他申城的那些数据和宏观发展态势，就不是一个普通市民能够了解的，要在申城当干部，做一些事情，需要的眼界和处理手段，完全不一样。
李辰甚至会觉得，他上这个正科级有点急了，如果是从基层做起，一步步走上来，他也能对申城的情况积累更多了解，现在一下子就上到正科级办公室副主任，需要承担的责任也多，压力更大。
但是，李辰得到这个正科级也不容易，白白放弃了，会更加可惜。
虽然只要陶坚还在做申城市长，李辰想要提正科，随时都可以，但他要浪费一段时间，重新开始熬资历，也不划算。
当然，他也可以选择到市政府机关，上面不比下面，科级干部多如牛毛，要做的事情相对较窄，但是在机关里，人际关系比较复杂，各种各样的小道消息会非常多，李辰这么一个特殊的正科，肯定会成为人们议论的对象，对李辰的发展也不好。
另外，他这个正科级，如果放到街道担任某个科室主任，倒是也完全不显山不露水的。
不过，李辰认为，这样做是浪费时间，街道办的工作主要是社区工作，事情比较杂，而且很难出成绩。
并不是说这样的工作不重要，这些事情都很重要，直接服务群众，而且扎根基层，也是一种锻炼。
但是李辰觉得，每个人都有自己擅长的事情，他最擅长的，就是经济建设，与其做那些自己不擅长的，不如做自己擅长的，更容易出成绩，也更有价值。
人的生命是有限的，时间很宝贵，在官场上尤其如此，有没有在街道工作过，不重要，李辰在乡镇工作过一年，有这份基层工作的履历，足够了，再去街道，就是重复，就是浪费。
他向陶坚、李继东请教过，在这个时候，他应该到机关，熟悉一下机关的工作，还有宏观工作，最后陶坚折中了一下，让他来东江高科技园区，暂时在办公室工作，各方面都能照顾。
东江高科技园区管委会作为国家级高科技园区，在国内也是数一数二的，园内企业均从事高科技产业，与国际前沿接轨，也有很多国际性大企业落户，在这里工作，必须要有国际化的视野和高度，很有锻炼价值。
办公室副主任这个职务，不高不低，也不是那么显眼，但是可以接触的东西很多，做一段时间，熟悉业务以后，可是顺势转到业务部门，晋升也不难。
陶坚为了李辰，可谓考虑得非常周全。
同时，为了给李辰保驾护航，特地提前一个月，将唐寒松派了下来。
唐寒松也很清楚这个任务，所以尽可能为李辰介绍一些情况，虽然他对区里的事情，也还谈不上有多了解。
唐寒松话风一转，又道：“不过，小李你也不用担心，你的能力很强，只要记住一点就行了，那就是申城跟西部完全不同，工作上要转变思路。”
李辰点了点头：“确实，天差地别。”
唐寒松伸手拍了拍李辰的肩膀：“不要有太大压力，各有各的困难罢了，明天你来园区报到，有什么事情都可以找我，陶市长对你也很关注。”
李辰道：“谢谢唐哥。”