第213章 成功的对质;惊人的补偿

二手废柴 / 著投票加入书签

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    上辈子

    “嗯?怎么不说话了?”玄宗见杨国忠沉默不语,追问道。

    “哦,是这样,陛下,臣只是怀疑,因为王鉷任色役使,主管赋税。臣以前也曾见过单独大额的进项,但没见过这么巨大的。所以,对此有些不解。”

    “王鉷说这些都是赋税以外省下来的,有什么不妥吗?”

    “回陛下,这种说法不可能。”

    “为什么?”

    “我大唐去年一年的国库收入也才一千五百万贯,如果一次性入库800万贯,那就是说,一个月的收入相当于大半年,我曾管理朝廷的收支用度,也明白地方上的那些猫腻,不管怎么去省,地方上的钱尚不足用,又能如何抠出来这么多?”

    玄宗本来是满意希望让杨国忠为王鉷说话的,但听到这里,已经明白杨国忠这是问罪来了,便有些不悦,直接说道:

    “如果这样的话,那朕就把王鉷也叫来,让他和你还有李非当面对质,你下去吧。”

    杨国忠也听出了玄宗有些失望,不敢耽搁,连忙退下了。

    很快,王鉷奉旨回京。而杨国忠和李非在政事堂上,破天荒的形成了统一战线,一致对付王鉷,韦坚则还是那副模样,根本不参与两个人的讨论,埋头处理自己的事儿。而李飞,也已经给朱怀义发去了信函,让他加紧赴京,有要事相商。

    在王鉷抵达长安的第二天,朱怀义也到了。

    两日后,四人一起入宫面圣。

    王鉷不知道发生了什么,以为是玄宗要给他封赏,等他看到了杨国忠和李非,还有一个朱怀义,心中已经开始惴惴不安。而杨国忠,这次准备的异常充足,所以看上去信心满满。李飞则一脸轻松。

    玄宗直接问王鉷:

    “王鉷,右相李非弹劾你,说你在下面搜刮民财无度,可是如此?”

    王鉷的脸色一下子变了,急忙辩解道:

    “陛下冤枉,我正全力执行圣上的诏令,免除天下的租庸调,万民欢悦,何来搜刮民财一说?”

    “那你能否说明上个月那笔钱财的来源?”

    王鉷立即又将原本的说辞复述了额一遍,一旁的杨国忠实在听不下去,直接打断说道:

    “陛下,臣以为,可以再给王鉷加一条欺君之罪,今天,还有相州刺史朱怀义,就是他给右相李非挑明了王鉷背着圣上在下面的所作所为,那笔钱绝不是像他口述那般。”

    玄宗转头问朱怀义情况,朱怀义本就一肚子气,直接一股脑的将下面的情况一五一十的全部给抖了出来,完了,还从怀中掏出了去年和今年的两本账册,呈给了玄宗。

    玄宗一看,在宣布诏令的几天后,相州府库收入锐减,说明租庸调确实在执行当中,但另一本账册却罗列了相州及当地各郡收取的脚钱明细,以及货物赔付的数量,还有从富户摊派的支出明细,一个月所收取的钱数竟然比相州一年的赋税总额还要高,和李非奏章上所说的完全符合。

    这一下,连玄宗的脸上也挂不住了,直接问王鉷:

    “这些,你作何解释?”

    王鉷已经开始瑟瑟发抖,依然强行辩解道:

    “此乃血口喷人,事实绝非如此,他们是看微臣尽心竭力为圣上排忧,恶意诬陷!”

    “那,我带人去查一下王大人的家产如何?”

    杨国忠过来人,深谙此道,这么一问,王鉷一下子傻了。

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    下辈子

    2011年元旦,西安高铁站建设完毕,正式通车,离总公司的位置不远。

    在高铁站通车九个月后,李飞接到了上面下发的通知书,总公司所在的城区需要进行拆迁改造。而总公司所在的办公楼也属于拆迁范围,给出的时限是半年内必须彻底搬离。

    这块地方是属于公司财产,李飞不懂这里面的条条框框,于是,再次搬出了牛显恪。

    牛显恪在西安也算是有头脸的人物,政商两界朋友非常多,这件事只能由他出马。而牛显恪已经闲暇多日,一听这个,根本没有犹豫,立即把这个活儿给接下了。

    接下来,就是李飞需要考虑的事情。

    对公司的改革也要在这个节骨眼上彻底完成,这也是最好的一次机会。

    在思考了良久,又查阅了非常多的案例之后,李飞对未来做出了一个初步的规划。这是他第一次在公司内部对全体职员发送征求意见的邮件,结合总公司的搬迁计划,李飞准备,在公司新址上整合所有的分公司,同时,对网站进行全面升级改造,进一步缩小传统业务。

    人员的分配重新调整,并建立公司内部的沟通机制,每个部门之间必须做到电子化无缝连接。试行薪级调整,根据参加工作的年限重新制定薪资标准,加强绩效考核,所有的编辑组重新打乱,自主选择重新组合,若有剩余人员则调到传统部门,根据业绩考核制定升迁制度等等等等,几乎公司的每个人都有可能受到波及。

    一时间,大量的信件蜂拥而至,李飞全部亲自做一一回复,并给出解答。

    经过半个月没日没夜的工作,在搜集了大量的意见之后,公司的新制度终于浮出水面,并开始施行。

    在新的制度中,不规定工作时长,不规定工作态度,不规定衣装穿着,一切看工作效果,原本矛盾重重的编辑组经重新调整后,在整个编辑部建立竞争机制,并且每个组单独组建自己的网文库,每个月集中讨论所有库中的作品,择优重点推送。

    最重要的一点,李飞开始在公司内部成立作家人才库,并且由专人负责沟通。

    所有这些做完之后,整个公司面貌焕然一新。

    这种松紧结合的制度,一下子几乎满足了所有人的需求,但依然不可避免的触及到一部分人的利益,对此,李飞也是第一次表现出强硬的态度,有些人离职,但不到总数的百分之三。

    而作为cEo,在这套制度下,才真正的做到了完全放手,几乎不再参与具体的管理事项。

    那些曾经在学校旁听到的知识,第一次被李飞真正的用在了公司的管理之中,效果良好。

    接着,牛显恪又给李飞带来了一个重磅消息。

    由于总公司的地理位置非常优越,还有一个大院,再加上高铁站的成功通车,周边的地价飞涨,市里面为了鼓励拆迁,给出了几乎让牛显恪无法拒绝的条件。

    货币补偿方案,一点三亿,可自行选择同等面积地块投资自建办公楼或对已有办公楼进行买断。

    这是李飞,牛倩倩,甚至牛显恪这辈子接触到的一个最大数字。